Accompagnement pour la Restauration et l’Hôtellerie

Notre expertise Restauration et HÔtelLerie

Vous êtes gérant d’un café, hôtel, ou restaurant et vous rencontrez des difficultés à :

Le Groupe d’expertise comptable FIVALEC est expérimenté sur le secteur : restaurant classique, restauration rapide, hôtel, café franchise…Fort de notre expérience, nous accompagnons le restaurateur dans des moments-clefs.

Ainsi, nous sommes à ses côtés pour la structuration de sa société, la gestion de son personnel, l’évolution de son établissement, les investissements…

Notre engagement

Proximité, rapidité, simplicité.

Concentrez-vous sur la satisfaction et le plaisir de vos clients ! Libérez-vous de vos contraintes administratives, notre équipe d’experts connaît vos besoins spécifiques d’hôtelier, restaurateur ou cafetier, votre environnement économique et géographique. Soignez les papilles de vos client, notre expert-comptable choisira les meilleurs ingrédients et  les plus adaptés pour réussir votre activité.

Les étapes d’accompagnement

Notre cabinet d’expertise comptable vous assiste à chaque phase de votre activité.

Création et ouverture de votre établissement

La première étape : la création et l’ouverture sont cruciales. Le taux de réussite d’un restaurant après son ouverture est faible. La recette du succès repose en grande partie sur une bonne préparation préalable !

  • Assistance aux démarches pour créer votre entreprise (étude de marché, business plan pertinent avec analyse de faisabilité, étude d’implantation, étude financière, recherche de financement…)
  • Aide aux formalités (bail commercial, organisation administrative de la structure…)
  • Conseil sur le statut adapté tant au secteur qu’à la taille de la structure et analyse de ses implications sur la comptabilité et la fiscalité

Pour une ouverture réussie, l’indispensable business plan.

Il nous permettra de répondre à de très nombreuses questions à vous poser avant le lancement de votre projet et vous servira de guide :

  • Le statut juridique choisi
  • La nature exacte de votre activité
  • Le chiffre d’affaires prévisionnel
  • La stratégie de développement que vous comptez adopter
  • Vos concurrents et vos facteurs de différenciation Le montant global de vos investissements et comment les financer…

Développement et Optimisation de la rentabilité de votre établissement

Vous agrandir, investir dans de nouvelles infrastructures, vous diversifier, développer une franchise…

De nombreux défis peuvent s’offrir à vous. Proche de vous, notre expert-comptable spécialiste connait la réalité du terrain et vous aide dans votre processus de développement et de croissance. Il est en mesure de vous accompagner sur la durée dans votre développement (création de franchises, investissements mobiliers ou immobiliers…). Pour ce faire, il met aussi à votre disposition des outils performants pour produire vos tableaux de bords, indicateurs clés et des outils de pilotage.

Comptabilité tout inclus !

Le cabinet FIVALEC analyse votre chiffre d’affaires (vos marges, le coût du personnel, des produits…) pour  optimiser  votre entreprise. Conseil et analyse de votre rentabilité seront de bons atouts pour réussir votre développement.

Votre expert-comptable FIVALEC récupère vos données de caisse, grâce au logiciel réglementaire qui est obligatoire, vos factures d’achats, vos flux bancaires au fil de l’eau en toute simplicité.

Il tient votre comptabilité et se charge de remplir l’ensemble de vos obligations administratives. Vous n’avez rien à faire à part déposer vos pièces sur le portail dédié dans le cloud

Cession ou transmission de votre fonds de commerce

C’est une étape importante dans votre vie professionnelle et personnelle.

Nos services vous accompagnent lors de la transmission ou de la vente avec une évaluation du bien, du fonds de commerce, une optimisation de la cession tant au niveau juridique que fiscale.

Évaluation de l’entreprise, élaboration d’une stratégie de transmission / cession en liaison avec votre notaire, avocat et partenaire bancaire… Nous mettons tout en œuvre pour vous faciliter la tâche.

NOS EXPERTISES AU SERVICE DES RESTAURANTS/CAFÉS /HÔTELS

Une équipe FIVALEC expérimentée dans le développement des activités CHR :

  • COMPTABILITÉ : Tenue / Révision comptable, supervision des comptes, établissement des comptes annuels, établissement des déclarations fiscales périodiques : TVA, IS
  • RH : Procédure d’embauche, rédaction de contrats de travail, externalisation de la paie, assistance en droit social…
  • GESTION : logiciel de caisse (gestion des encaissements, commandes, réservations…), automatisation et dématérialisation de vos processus d’achats
  • PILOTAGE : tableaux de bord, observatoire du secteur HCR

Vous cédez / vendez votre café ou restaurant ?

Nos experts vous aident dans la revente de votre restaurant :

  • Aide à la revente : évaluation financière du prix de cession
  • Mise en relation avec des repreneurs

Foire Aux Questions

En tant que restaurateur, ou patron d’un café ou d’un hôtel, vous êtes soumis à un certain nombre d’obligations comptables. Ces dernières dépendent du statut de votre entreprise.
Si vous êtes sous le régime de la micro-entreprise, seul un journal des recettes et un registre des achats vous sont demandés. Si vous exercez en entreprise ou en société (SARL le plus souvent), une comptabilité plus avancée sera exigée. Elle comprend généralement la tenue de journaux comptables, l’établissement d’un inventaire, d’un bilan, d’un compte de résultat ainsi que le dépôt des comptes annuels et les déclarations sociales et fiscales.
Avant de vous lancer et de définir précisément vos besoins en comptabilité, choisissez avec votre expert-comptable la forme juridique la plus favorable pour votre structure.

  • La comptabilité d’un fonds de commerce de cette nature est complexe. Au-delà d’une tenue comptable classique, il s’agit ici de gérer des éléments propres à votre secteur d’activité. Voici quelques exemples qui rendent l’exercice comptable complexe :
  • La gestion très stricte des stocks et la périssabilité des matières premières ;
  • Les différentes TVA selon les types de vente (sur place ou à emporter) ;
  • Le suivi de la marge et le prix d’achat des matières premières ;
  • La gestion du personnel et des avantages en nature (repas par exemple).

Si vous souhaitez ouvrir un bar-restaurant, cela impliquera que vous allez distribuer de l’alcool en dehors des heures de repas. Alors, vous devrez être titulaire d’une licence de débit de boissons à consommer sur place. Si vous souhaitez uniquement servir de l’alcool pendant les repas, une licence restaurant sera suffisante.
Afin d’obtenir ces autorisations, le dirigeant doit notamment suivre des formations pour avoir un permis d’exploitation à durée déterminée et renouvelable.
Les différentes licences :
Elles dépendent du type d’alcool que vous souhaitez vendre et de la manière dont vous souhaitez le vendre. 

La petite licence restaurant
Elle vous permet de vendre des boissons du groupe 1 et 3 sur place et uniquement lors des repas.

La licence restaurant 
Elle vous permet de vendre l’ensemble des boissons appartenant aux 5 groupes uniquement lors des repas.

Licence III
Cette licence, convenant notamment aux bars-restaurants, vous permet de vendre des boissons du groupe 1 et 3 ainsi que les vins doux naturels, vins de liqueur qui peuvent être consommés sur place..

Licence IV 
Elle permet de vendre des boissons de toutes les catégories, qui peuvent être consommées sur place. Elle est obligatoire si vous souhaitez ouvrir un bar.

Petite licence à emporter
Elle vous permet de vendre des boissons du groupe 1 à 3 qui peuvent être emportées par le client. 

Licence à emporter
Elle vous permet de vendre des boissons de tous les groupes qui peuvent être emportées.

Pour des questions d’analyse de gestion et de problématiques de contrôle fiscal, il est primordial de connaître les chiffres clefs d’une profession. C’est particulièrement vrai dans le domaine des restaurants.

Les ratios financiers d’un restaurant pour le suivi de l’activité.

Les indicateurs primordiaux pour le suivi de l’activité d’un restaurant sont de deux natures :
– Les indicateurs de valeur : comme le chiffre d’affaires (CA),
– Les indicateurs quantitatifs comme le nombre de couverts.
Ces ratios, constatés mensuellement, reflètent le niveau d’activité du restaurant.

Le poids moyen des charges de personnel :
La masse salariale est le deuxième poste le plus important dans le compte de résultat:
En restauration, la norme de ce ratio se situe entre 30 et 40%.

Le poids moyen des charges de personnel :
Il s’agit de toutes les charges de structure telles que :
– Les énergies consommables (eau – électricité – gaz…)
– L’entretien du restaurant, le loyer
– Les assurances…
Elles peuvent atteindre jusqu’à 20-25 % du prix d’un repas.

Les marges brutes moyennes dans la restauration :
La marge sur les solides tourne autour de 70 %. La marge sur les liquides avoisine en général 85 %.

Nos dernières actualités

Glass Express – Groupe Fivalec : Une croissance accélérée grâce à un accompagnement stratégique PLF 2025 : startups, votre expert-comptable vous conseilleL’intelligence artificielle peut-elle remplacer votre expert-comptable ?Comment trouver le bon expert-comptable à l’ère de l’IA ?Sécuriser le patrimoine du dirigeant : Protégez votre avenir et votre familleExpert-comptable pour avocats : obligations, fiscalité et conseilsCollaborateur comptable expérimentéActe de cession de parts sociales à titre gratuit : un outil puissant pour renforcer la marque employeurChefs d’entreprise | Retards de paiement, impayés : comment sécuriser votre trésorerie ?Chef d’entreprise ou particulier : comment mieux sécuriser et optimiser votre patrimoine ?Profitez du dispositif d’aide à l’embauche : emplois francs, jusqu’au 31 décembre 2024Congés payés acquis pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles à connaîtreChef d’entreprise : bien choisir votre régime matrimonialIRPP : impôt sur le revenu des personnes physiques, Mode d’emploiNouveaux seuils afin de tenir compte de l’inflation et simplifier les obligations comptables des entreprisesHauts-De-France : Engagez un demandeur d’emploi de plus de 50 ans et recevez une aide de la Région Le dispositif crédit 200K€ pour financer le développement de votre entrepriseDétecter et anticiper les signaux faibles de votre trésorerieNouveau service : « mes points permis »Prime partage de la valeur (PPV), un supplément de rémunération pour vos salariésPlus qu’un mois pour bénéficier du FNE formationComprendre la facturation électroniqueComprendre la réforme des retraites et mieux anticiper votre propre retraite Audit : évaluer votre société en vue de sa cessionQuelles sont les étapes administratives, comptables et financières pour effectuer un transfert de siège social dans le ressort ou hors ressort ?Comment procéder dans le cas de cession de parts sociales (ou d’actions) d’une entreprise ?Comprendre le vrai rôle du business planQuelles sont les principales missions de votre expert-comptable sur le plan social ?Accompagner nos clients dans leur mise en conformité rgpdQuelles sont les étapes pour la création de votre entreprise ?NOUVELLE OBLIGATION DE DÉCLARATION POUR LES PROPRIÉTAIRES D’UN BIEN IMMOBILIER EN 2023Le groupe Fivalec adhère au Groupement EXCELL’atelier comptable fivalecPiloter l’entreprise artisanale pour une croissance durableOrganiser l’élection du Comité Social et Économique (CSE)Prévenir les risques en matière de relations contractuelles pour une entreprise du BTPPiloter l’entreprise vers le succès : mise en place d’un tableau de bordStructurer les process d’une PME : business planStructurer la gestion administrative de l’associationOrganiser la startup pour améliorer sa rentabilitéSoutenir la stratégie de croissance d’une startupAccompagner le repreneur d’une usine textileMettre en place un système d’épargne salarial au bénéfice des salariésAugmenter la rentabilité d’un commerce de détailAssister une franchise bio lors de son contrôle social et de son contrôle fiscalReprendre un cabinet médicalStratégie de croissance pour une société de conseilCession d’une entreprise d’entretien industrielOptimiser la rentabilité d’une société d’ingénierie informatiqueMettre en place un plan de trésorerie prévisionnel pour un restaurateurAméliorer la performance d’une entreprise du bâtimentRéorganiser les délais de paiement des fournisseurs et optimiser la gestion des stocks.PLF 2023 : mesures en faveur des particuliers et des entreprisesReport au 1er janvier 2024 du transfert des cotisations de retraite complémentaire Agirc-ArrcoEncadrement du démarchage téléphonique à compter du 1er mars 2023Les « entretiens du jeudi » : un dispositif d’aide pour les chefs d’entreprise en difficulté mis en place par le CIPÉpargne retraite : un nouveau service en ligne gratuit « Mes contrats épargne retraite »Le plafond de la sécurité sociale augmentera de 6.9 % en 2023Pourquoi recourir à une holding ?Plafonds d’exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) pour 2023Booster la rentabilité d’une entreprise de mécaniqueTitres-restaurant : leur plafond journalier est passé à 25€ le 1er octobre 2022Entrée en vigueur des modifications concernant l’aide « gaz et électricité » pour les entreprisesGénéralisation de l’obligation de facturation électronique ou e-invoicingRecourir aux services d’un auto-entrepreneur : attention danger !Le recouvrement et le mode de calcul des cotisations Cipav évoluent à compter du 1er janvier 2023Contrôle URSSAF : comment ça se passe ?Payer moins d’impôt en 2023 ?PLF : un amendement rehausse le barème de l’impôt sur le revenu 2023Encadrement de la hausse des loyers commerciaux à 3,5%Déblocage exceptionnel de l’épargne salarialeEmbauche d’alternants : les aides exceptionnelles prolongées jusqu’au 31 décembre 2022Comité Social et Économique (CSE) : Rôle de votre expert-comptableQu’est-ce qu’un extrait kbis ?Sarl ou sas : quel statut choisir ?Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?Nouvelles mentions obligatoires pour les entrepreneurs individuels (EI)À quoi sert l’EBE ?Vous avez l’obligation de proposer une mutuelle de santé à vos salariésComment transmettre son entreprise familiale ?Transformer sa SARL en SAS ?

Besoin de conseils personnalisés pour votre projet ?

Notre équipe est disponible de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 16h30 le vendredi et sera ravie de pouvoir vous aider !