Un groupe dynamique comptant plus de 40 ans de pratique !
Rejoindre le Groupe FIVALEC, dans les Hauts-de-France, en Région Parisienne ou en Bourgogne, c’est avant tout participer à une aventure professionnelle et humaine, rythmée de challenges et de réussites collectives ! C’est aussi faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, tournée vers l’avenir et l’excellence.
Le témoignage du président du Groupe FIVALEC
Faire appel à un cabinet d’expertise comptable est un passage obligé pour une entreprise pour les relations avec l’administration ou par rapport à la fiscalité. Ce qui est primordial pour moi dans la façon d’exercer mon métier, c’est de dépasser la dimension technique du traitement comptable – qui est le socle indispensable – et d’apporter plus à nos clients dans une relation de confiance. On accompagne le dirigeant, il faut que nous lui apportions plus en conseil et en analyse financière pour qu’il puisse apprécier factuellement les impacts de ses choix et prendre les meilleures décisions. C’est notre cœur de métier
Laurent LEFEVRE
Des missions variées
Évolution, mobilité, formations, intérêt croissant de votre emploi hors de toute routine… vous avez des attentes fortes pour votre prochain emploi, et vous souhaitez vous réaliser autour de missions polyvalentes et d’un portefeuille diversifié ? Chaque collaborateur du Groupe FIVALEC est en charge de plusieurs dossiers dont il a la responsabilité. Il en assure le suivi, en étroite collaboration avec un expert-comptable.
Chez nous, pas de sectorisation : Nous ne croyons pas à une voie de spécialisation qui cantonne les collaborateurs à un domaine ou à un secteur d’activité. Nous sommes persuadés que vivre une large diversité d’expériences (entrepreneurs, secteurs, tailles d’entreprise, stratégies…) permet à chaque collaborateur de s’épanouir et de développer pleinement ses capacités.
Et nous favorisons la transversalité : En postulant à une offre d’emploi dans l’une de nos agences, vous ne serez pas cantonné à un seul métier, vous monterez en compétence sur tout ce qui fait un bon expert-comptable.
Polyvalent et avec une palette de connaissances solides, vous répondrez aux problématiques qu’un dirigeant rencontre durant la vie de son entreprise. Au sein de nos agences, la journée type d’expert-comptable ou collaborateur n’existe pas !
Une équipe bienveillante et à l’écoute
Au sein d’agences à taille humaine, vous travaillerez avec l’ensemble des pôles experts du Groupe FIVALEC et votre parcours d’intégration personnalisé favorisera votre épanouissement. L’écoute et la convivialité font partie intégrante de notre savoir-être.
Chez nous, on pense collaboratif : Grâce aux outils collaboratifs et nomades, vous restez connecté(e) avec vos collègues et votre manager, même à distance ! FIVALEC vous permet de rester agile pour travailler efficacement avec la même écoute où que vous soyez.
Une réelle autonomie de travail
Qu’ils nous rejoignent en CDI, pour un contrat temporaire ou en alternance, nous laissons une grande autonomie aux collaborateurs même les plus jeunes qui sont très vite responsabilisés et participent à des tâches très diversifiées.
L’autonomie, ce n’est pas uniquement dans le choix des horaires ou de la charge de travail, c’est pour nous la liberté d’évolution et de discussion. Nous échangeons régulièrement pour permettre à chacun d’atteindre ses objectifs.
Et nous vous apportons les formations nécessaires qui vous aideront dans le cadre de votre nouvel emploi à maîtriser rapidement tous les outils, en particulier nos solutions logicielles.
Des missions épanouissantes
Travaillez sur des tâches qui vous passionnent :
- Vous accompagnerez les dirigeants ou les directions financières sur leurs enjeux financiers, fiscaux, réglementaires et sociaux. Un domaine d’activité vous intéresse, faites-le nous savoir pour étudier les opportunités de CDI ou de contrat temporaire.
- Activités spécifiques ou pratiques transverses (paie, juridique, social), le cabinet s’engage sur la qualité des travaux et vous bénéficierez d’une formation régulière.
- Selon votre appétence vous évoluerez auprès d’une clientèle Startup, TPE, PME, associations… tout secteur d’activité confondu dans un environnement stimulant et diversifié, vous serez force de proposition par l’apport de solutions opérationnelles répondant à leurs besoins.
Une ambiance chaleureuse
Toutes les occasions sont bonnes pour partager des moments ensemble. Guidé dans votre intégration et votre parcours professionnel, formé au métier, aux outils et aux process du cabinet, nous partageons avec vous notre expertise technique mais également les instants de vie et la culture du cabinet.
- Vous accompagnerez les dirigeants ou les directions financières sur leurs enjeux financiers, fiscaux, réglementaires et sociaux. Un domaine d’activité vous intéresse, faites-le nous savoir pour étudier les opportunités de CDI ou de contrat temporaire.
- Activités spécifiques ou pratiques transverses (paie, juridique, social), le cabinet s’engage sur la qualité des travaux et vous bénéficierez d’une formation régulière.
- Selon votre appétence vous évoluerez auprès d’une clientèle Startup, TPE, PME, associations… tout secteur d’activité confondu dans un environnement stimulant et diversifié, vous serez force de proposition par l’apport de solutions opérationnelles répondant à leurs besoins.
La force du réseau
La force de notre réseau est de pouvoir partager et mutualiser tous les dispositifs collaboratifs, les logiciels métiers, les méthodes, la R&D… nécessaires à la réussite de chacune des missions menées par nos collaborateurs.
L’enrichissement collectif des expertises, les formations régulières et la mise à disposition des meilleurs outils, sont au cœur de notre stratégie de développement et d’épanouissement des talents.
Nos logiciels
Production comptable
Production juridique
Production
fiscale
Gestion
paie
Outil
collaboratif
Coffre fort numérique RH
Nos outils de communication interne
Groupe collaboratif Teams
Le groupe collaboratif TEAMS, permet d’améliorer la communication et renforcer la synergie entre les
collaborateurs du cabinet.
Newsletter numérique
Elle permet de se tenir au courant des actualités de l’entreprise.
Chaque collaborateur dispose d’un droit d’écriture.
Stand-up Hebdomadaire
Réunion de partage d’informations de 20 minutes autour d’une collation.
C’est un moment d’échange et d’écoute. Synthèse des sujets abordés en newsletter.
Du télétravail ouvert
Hormis la pandémie, ce sont les valeurs du cabinet qui nous ont amenés au télétravail, notamment celle de l’innovation. Nous souhaitions nous différencier dans notre management. Et nous savons, collectivement, rester vigilants pour :
- Maintenir les relations /le collectif de travail : Nous limitons le nombre de jours de télétravail par mois afin que chacun puisse solliciter directement ses collègues ou son manager sur un dossier et ainsi avancer plus vite.
- Maintenir la relation de proximité avec le client basée sur l’accueil physique, la transparence, la confidentialité ainsi que la réactivité (rendez-vous en urgence)
Grandir avec nous demain
Le Groupe FIVALEC accorde une importance toute particulière à la réussite et aux ambitions de chacun. Premiers pas dans nos différents savoir-faire ou nouveau souffle pour votre carrière, vous serez entouré de professionnels soucieux de vous voir grandir.
Tout au long de votre parcours dans notre Groupe, des entretiens avec votre manager seront programmés pour vous permettre de faire le point sur votre ressenti, vos missions, vos éventuelles difficultés et vos souhaits. Chaque année des entretiens d’évaluation vous permettront également d’échanger sur vos objectifs, définir vos axes de développement pour les prochaines missions.
Intégration et accompagnement
Nous attachons une grande importance à ce que votre intégration soit réussie car nous sommes convaincus qu’elle est déterminante pour votre réussite chez nous. Vous serez rapidement formé sur le fonctionnement de l’entreprise, les métiers, les processus et outils internes.
Formation
Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours individualisé de formation, selon son métier et son expérience. Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours, un plan de formation accompagne votre développement professionnel. La formation est en effet au centre de notre stratégie des ressources humaines.
Évolution
Vous grandirez vite chez nous. Il y a trois grandes étapes dans nos parcours : junior, manager, associé et des passerelles :mobilité entre les métiers. Chaque collaborateur est réellement impliqué dans les projets, peut apporter ses idées et mettre en place des actions de façon autonome. Les prises d’initiatives sont encouragées et la performance est reconnue
Nos valeurs
Groupe familial d’expertise-comptable, nous fédérons nos collaborateurs autour de ces trois valeurs
- L’intégrité est nécessaire pour assurer la fiabilité et la pertinence de nos prestations. Nous sommes respectueux de la déontologie et des normes de travail et de qualité propres à nos professions. La transparence nous impose d’être vrais et sincères et d’être capables de justifier nos choix et nos actions en transmettant une information claire et étayée en réponse aux questions de nos prospects et de notre fidèle clientèle.
- L’engagement est au cœur de notre cabinet. Nos collaborateurs travaillent avec enthousiasme et dynamisme et s’investissent tous pour la réussite collective.
- La satisfaction client : Prendre en compte les besoins et anticiper les attentes, voici l'équilibre parfait pour satisfaire nos clients. Ce qui demande écoute et implication de la part de nos collaborateurs.
Nous sommes également portés par des engagements communs propres à notre métier
- Le désir d’entreprendre : synonyme de challenges, il rythme notre histoire et notre développement. Au quotidien, c’est la clé de voûte de nos collaborateurs pour un accompagnement gagnant dans tous les moments de la vie des entreprises clientes.
- La relation de proximité et de confiance : Implantés près de nos clients, nous maîtrisons parfaitement leur environnement et leurs besoins pour une relation de confiance durable.
- L’innovation : Nous avons investi dans des outils informatiques performants et sommes en veille permanente sur toutes les évolutions propres à nos métiers.
Équipe et témoignages
Engagés, professionnels et enthousiastes, les collaborateurs du cabinet d’expertise-comptable FIVALEC sont à l’écoute de nos clients et au service de leurs projets. Ils ont à cœur de développer avec eux une relation de proximité qui s’exprime dans la disponibilité, la réactivité et le suivi personnalisé.
Au quotidien, notre team est animée par le plaisir d’entreprendre et déploie énergie, expertise technique et compétences, pour satisfaire l’ensemble des attentes entrepreneuriales.
Les témoignages de nos collaborateurs
Une équipe pluridisciplinaire
Rejoindre FIVALEC, c’est intégrer un groupe interdisciplinaire qui offre l’opportunité d’évoluer et de se former à tous les métiers qui font un bon expert-comptable. Nous avons 4 cœurs de métiers : l’audit, le conseil, l’expertise comptable et l’expertise sociale et RH. En parallèle, nous développons des spécialisations sectorielles pour anticiper les besoins du marché et répondre aux besoins de nos clients.
Expertise-comptable / Audit / Commissariat aux comptes
Avoir l’esprit d’équipe, l’esprit d’analyse, l’esprit de synthèse ou de l’esprit tout simplement, c’est avoir une grande partie des qualités que FIVALEC recherche auprès des candidats potentiels pour répondre à la fonction d’expertise-comptable.
Un atout : le cabinet FIVALEC est agréé pour préparer votre DEC.
Le Groupe FIVALEC fait partie des cabinets français agréés par le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes pour former l’expert-comptable stagiaire sur l’ensemble de son parcours. Ce projet est partagé avec l’ensemble des collaborateurs et en particulier avec Laurent Lefevre, expert- comptable – commissaire aux comptes, habilité par le CROEC et la CRCC qui assure la supervision du stagiaire pendant ses trois années de stage.
Juridique
Vous aimez relever les défis, vous avez le sens du détail, entreprenant et féru de droit, vous êtes en veille sur les évolutions réglementaires…et prêt à accompagner les entrepreneurs en phase de création, de reprise, de développement ou de transmission.
RH / Social
C’est la qualité des collaborateurs et leur bien-être qui font la richesse et le succès d’une entreprise et l’humain vous inspire ! Tant mieux parce que social et comptabilité sont intimement liées au sein de chaque entité économique.
Fiscalité / Patrimoine
L’expert-comptable dispose d’un positionnement privilégié auprès du dirigeant, qui en fait son conseiller naturel et sa vision et sa connaissance globale de l’entreprise lui permettent d’appréhender le triptyque patrimoine social, professionnel et personnel et leurs interactions.
Et des métiers diversifiés et complémentaires
D’assistant comptable à directeur de mission, tous les métiers de l’expertise comptable sont chez FIVALEC !
Nos offres d’emplois
Si vous souhaitez travailler avec nous, à Villemomble, notre agence proche de Paris, à Saint-Quentin dans les Hauts-de-France ou au Creusot, en Bourgogne-Franche-Comté dans une bonne ambiance et avec un collectif soudé, vous pouvez consulter les offres d’emploi du moment ci-dessous !
Emploi en CDI, missions en CDD, contrat en alternance, FIVALEC renforce régulièrement son équipe, consultez nos offres !
Les étapes de recrutement
- Après diffusion de nos offres, notre service RH étudie les candidatures reçues et présélectionne. Chaque CV et lettre de motivation fait l’objet d’une étude particulière afin qu’ils soient en adéquation avec le profil et les compétences recherchées.
- L’entretien téléphonique de pré-sélection : Nous effectuons un premier entretien téléphonique qui nous permet de mieux vous connaître !
- L’entretien dans nos locaux ou en visioconférence : Vous aurez rendez-vous avec notre responsable du service qui évaluera entre autres vos compétences techniques et votre capacité d’intégration. Le recrutement reste chez nous un moment d’échange et de dialogue, no stress !
- La réponse définitive : La prise de décision est rapide. Nous apportons notre réponse au maximum dans les 2 semaines qui suivent votre candidature. Quelle que soit l’issue des entretiens, vous aurez toujours une réponse de notre part.
Notre vision du recrutement ? Comprendre la recherche, le parcours et le vécu des candidats pour nous assurer qu’ils pourront s’épanouir chez nous !
Laurent LEFEVRE
Nos conseils pour réussir votre entretien
- Préparer le contenu de l’entretien
- Savoir être synthétique pendant l’entretien
- Savoir parler de vos motivations et de vous
- S’être documenté sur le cabinet (site internet, réseaux sociaux…) et sur l’offre
- Avoir bien en tête l’annonce de recrutement
- Avoir préparé des questions (poste, rôles, environnement, avantages…)
- Être ponctuel
- Éviter les éventuels tics de langage
- Être souriant (e) et… motivé(e) !
Déposez votre candidature
Candidature spontanée
Nos cabinets d’expertise comptable de Saint-Quentin, Villemomble et du Creusot recrutent régulièrement et publient des offres d’emploi. Débutant(e)s ou expérimenté(e)s, à la recherche d’un CDI ou d’un stage, nous recherchons surtout des personnalités qui partagent avec nous : écoute, proximité, sens du service, initiative et rigueur mais surtout l’envie de grandir ensemble et de se dépasser. Vous avez envie d’accompagner la performance des entrepreneurs de nos régions Paris, Ile-de-France, Hauts-de-France ou Bourgogne /Franche-Comté ? Votre profil nous intéresse certainement même si aucune offre actuelle ne vous correspond.