Libérez-vous des contraintes sociales…
Dirigeant, vous êtes confronté à la complexité du droit du travail. En évolution permanente, la législation en matière sociale est un vrai casse-tête pour l’entreprise qui souhaite être en conformité et bénéficier de toutes les mesures d’optimisation.
Nos experts vous accompagnent dans le déploiement de votre stratégie RH pour un pilotage optimal de la dimension humaine de votre entreprise, à vos côtés pour organiser, optimiser et développer la politique sociale de votre entreprise.
Nos équipes pluridisciplinaires facilitent la mise en œuvre opérationnelle de votre politique RH : de la gestion administrative du personnel à l’établissement des bulletins de paie, de la réalisation d’un audit social et politique RH à l’assistance du déploiement d’une politique de rémunération motivante…
Forte d’une expertise technique reconnue, chacun d’entre nous s’engage pleinement à accompagner, au quotidien, votre stratégie RH et sociale avec rigueur et méthode.
Externalisation complète de la paie : avec un collaborateur FIVALEC dédié,
Pour l’entreprise, l’embauche d’un salarié est toujours un cap important à franchir. Il faut s’y préparer. En premier lieu parce que votre entreprise doit répondre à des obligations légales vis à vis du nouveau collaborateur : il y a des documents à remplir puis à envoyer aux administrations. Ensuite, il convient de préparer l’arrivée de la nouvelle recrue car, immanquablement, une intégration réussie renforce la confiance et la motivation du salarié. Nul doute qu’il deviendra plus rapidement autonome et opérationnel.
Sécurisez vos procédures de ruptures de contrat de travail.
Quel que soit l’évènement vécu, nos experts RH FIVALEC vous accompagnent pour :
Nos experts RH/social FIVALEC vous assistent dans la mise en place d’un système d’épargne salarial au sein de votre société. C’est un enjeu de performance qui nécessite de respecter un certain nombre d’obligations.
Depuis septembre et jusqu’au 31 décembre 2022, si vous disposez d’une somme d’argent placée au sein d’un PEE (plan d’épargne entreprise) vous pouvez : Débloquer qu’une fois et de façon anticipée un montant maximum de 10 000€ sans avoir à attendre le délai de 5 ans
Nous vous assistons durant toutes les phases de définition et de mise en place des accords d’intéressement et de participation :
Notre équipe est disponible de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 16h30 le vendredi et sera ravie de pouvoir vous aider !
