assistance juridique : rédaction de conventions

nos missions clients assistance juridique

Les cabinets du Groupe FIVALEC vous proposent des services professionnels et des prestations d’expertise comptable adaptées au niveau d’accompagnement souhaité, ceci afin de vous consacrez pleinement au développement de votre activité.

rédaction de convention

OBJECTIF : Prévenir les risques en matière de relations contractuelles.

Lors de toutes vos décisions importantes, notre expert-comptable et notre juriste vous guident vers les meilleurs choix afin d’optimiser votre situation et nous élaborons vos documents juridiques.

CHAMP D’INTERVENTION

Cette mission couvre de nombreux besoins :

  • Inventaire des besoins de l’entreprise en matière de conventions (baux, prestations de services, trésorerie, intégration fiscale) ;
  • Étude des conventions existantes ;
  • Rédaction des nouvelles conventions ;
  • Conseils en matière de conventions réglementées.

convention d’intégration fiscale

Elle permet, sur option, à la holding de se constituer seule redevable de l’Impôt sur les Sociétés dû par elle-même et ses filiales

les conditions générales d’éligibilité

Le régime d’intégration fiscale s’applique aux groupes dont la maison-mère et les filiales :

  • sont soumises en France à l’IS,
  • ont les mêmes dates de clôture comptable. La durée d’un exercice doit être de 12 mois.

les conditions à remplir par la holding

Pour être tête de groupe, la structure doit :

  • être éligible,
  • avoir au moins une filiale intégrée,
  • ne pas être détenue à 95% ou plus, directement ou indirectement par une société française soumise à l’IS.

les conditions à remplir par filiales

Pour être filiale d’un groupe intégré, une société doit :

  • être éligible,
  • donner son accord,
  • être détenue au moins à 95% de manière continue au cours de l’exercice, directement par la société mère ou indirectement par l’intermédiaire de filiales du groupe (elles-mêmes détenues à concurrence de 95% au moins de leur capital).

convention de trésorerie

La mise en œuvre d’une convention de trésorerie est très encadrée par les textes.  La convention de trésorerie formalise les flux financiers de l’ensemble du Groupe.

Elle est mise en place à des fins d’optimisation de la gestion de trésorerie à l’échelle du groupe. Elle permet par exemple d’utiliser les excédents de trésorerie d’une filiale au solde positif, pour financer les investissements d’une filiale, à la trésorerie plus faible.

Si le but de cette centralisation est de rationaliser le flux et de réduire les frais financiers, elle limite certains risques.

S’ils ne sont pas encadrés par une convention, les mouvements de trésorerie d’une filiale à l’autre présentent un risque juridique non négligeable pour le chef d’entreprise. Ils peuvent notamment être requalifiés en abus de biens sociaux. La convention de trésorerie permet de sécuriser l’opération, en se conformant au Code Monétaire et Financier.

convention de prestations de services

La bonne formalisation d’un contrat de prestation de services par nos spécialistes FIVALEC permet d’encadrer de manière détaillée et rigoureuse la relation contractuelle et de sécuriser la relation entre le prestataire et le client.

  • Pour le prestataire : il s’agit de définir exactement la nature de son intervention et le prix demandé en contrepartie.
  • Pour le client : La convention délimite précisément le périmètre d’intervention du prestataire et les modalités d’exécution : calendrier des travaux, dates d’intervention du prestataire, dates butoirs, intervenants…. La convention pourra également prévoir les obligations et garanties que le prestataire s’engage à respecter.

rédaction, suivi, renouvellement, résiliation de baux commerciaux

Nous vous conseillons et vous accompagnons sur des missions élargies telles que la gestion de baux commerciaux ou la location-gérance, et ce pour toute structure d’entreprise.

Notre champ d’intervention est le suivant :

  • Audit de baux
  • Négociation et formalisation de baux commerciaux
  • Suivi des baux : demande de révision, indexation, formalisation d’avenants, de protocole de résiliation amiable
  • Contentieux : Refus de renouvellement sans indemnité d’éviction ou contestation de charges, travaux, sinistres, résiliation judiciaire du bail ….

cession de droit au bail

Nous intervenons également dans le cadre de la négociation et rédaction de cessions de droit au bail.

La cession opère un transfert des obligations et des droits liés au bail commercial du cédant au cessionnaire, qui devient seul titulaire du droit au bail et poursuit l’exécution du contrat de bail pour la durée restante à courir.

Le cessionnaire peut exercer ses activités à condition qu’elles soient compatibles avec la destination prévue par le bail cédé :

  • Votre contrat de bail prévoit une destination tous commerces, vous êtes libre d’exercer tous commerces,
  • Il est limité à un certain type d’activité, vous, cessionnaire devez impérativement la respecter, excepté si vous demandez au bailleur une déspécialisation des locaux.

formalisation d’un contrat de sous-location

Le contrat de sous-location permet à un locataire de mettre tout ou partie des locaux professionnel loués à disposition d’un sous-locataire, moyennant une contrepartie financière.

Il est nécessaire d’établir, après accord du propriétaire, un accord de sous-location qui comporte les éléments de l’engagement des parties (montant du loyer, date de règlement, durée de la sous-location…). Ce contrat peut être utilisé comme preuve entre les parties en cas de litige. L’accord du bailleur est bien sûr indispensable.

Nos dernières actualités

Glass Express – Groupe Fivalec : Une croissance accélérée grâce à un accompagnement stratégique PLF 2025 : startups, votre expert-comptable vous conseilleL’intelligence artificielle peut-elle remplacer votre expert-comptable ?Comment trouver le bon expert-comptable à l’ère de l’IA ?Sécuriser le patrimoine du dirigeant : Protégez votre avenir et votre familleExpert-comptable pour avocats : obligations, fiscalité et conseilsCollaborateur comptable expérimentéActe de cession de parts sociales à titre gratuit : un outil puissant pour renforcer la marque employeurChefs d’entreprise | Retards de paiement, impayés : comment sécuriser votre trésorerie ?Chef d’entreprise ou particulier : comment mieux sécuriser et optimiser votre patrimoine ?Profitez du dispositif d’aide à l’embauche : emplois francs, jusqu’au 31 décembre 2024Congés payés acquis pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles à connaîtreChef d’entreprise : bien choisir votre régime matrimonialIRPP : impôt sur le revenu des personnes physiques, Mode d’emploiNouveaux seuils afin de tenir compte de l’inflation et simplifier les obligations comptables des entreprisesHauts-De-France : Engagez un demandeur d’emploi de plus de 50 ans et recevez une aide de la Région Le dispositif crédit 200K€ pour financer le développement de votre entrepriseDétecter et anticiper les signaux faibles de votre trésorerieNouveau service : « mes points permis »Prime partage de la valeur (PPV), un supplément de rémunération pour vos salariésPlus qu’un mois pour bénéficier du FNE formationComprendre la facturation électroniqueComprendre la réforme des retraites et mieux anticiper votre propre retraite Audit : évaluer votre société en vue de sa cessionQuelles sont les étapes administratives, comptables et financières pour effectuer un transfert de siège social dans le ressort ou hors ressort ?Comment procéder dans le cas de cession de parts sociales (ou d’actions) d’une entreprise ?Comprendre le vrai rôle du business planQuelles sont les principales missions de votre expert-comptable sur le plan social ?Accompagner nos clients dans leur mise en conformité rgpdQuelles sont les étapes pour la création de votre entreprise ?NOUVELLE OBLIGATION DE DÉCLARATION POUR LES PROPRIÉTAIRES D’UN BIEN IMMOBILIER EN 2023Le groupe Fivalec adhère au Groupement EXCELL’atelier comptable fivalecPiloter l’entreprise artisanale pour une croissance durableOrganiser l’élection du Comité Social et Économique (CSE)Prévenir les risques en matière de relations contractuelles pour une entreprise du BTPPiloter l’entreprise vers le succès : mise en place d’un tableau de bordStructurer les process d’une PME : business planStructurer la gestion administrative de l’associationOrganiser la startup pour améliorer sa rentabilitéSoutenir la stratégie de croissance d’une startupAccompagner le repreneur d’une usine textileMettre en place un système d’épargne salarial au bénéfice des salariésAugmenter la rentabilité d’un commerce de détailAssister une franchise bio lors de son contrôle social et de son contrôle fiscalReprendre un cabinet médicalStratégie de croissance pour une société de conseilCession d’une entreprise d’entretien industrielOptimiser la rentabilité d’une société d’ingénierie informatiqueMettre en place un plan de trésorerie prévisionnel pour un restaurateurAméliorer la performance d’une entreprise du bâtimentRéorganiser les délais de paiement des fournisseurs et optimiser la gestion des stocks.PLF 2023 : mesures en faveur des particuliers et des entreprisesReport au 1er janvier 2024 du transfert des cotisations de retraite complémentaire Agirc-ArrcoEncadrement du démarchage téléphonique à compter du 1er mars 2023Les « entretiens du jeudi » : un dispositif d’aide pour les chefs d’entreprise en difficulté mis en place par le CIPÉpargne retraite : un nouveau service en ligne gratuit « Mes contrats épargne retraite »Le plafond de la sécurité sociale augmentera de 6.9 % en 2023Pourquoi recourir à une holding ?Plafonds d’exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) pour 2023Booster la rentabilité d’une entreprise de mécaniqueTitres-restaurant : leur plafond journalier est passé à 25€ le 1er octobre 2022Entrée en vigueur des modifications concernant l’aide « gaz et électricité » pour les entreprisesGénéralisation de l’obligation de facturation électronique ou e-invoicingRecourir aux services d’un auto-entrepreneur : attention danger !Le recouvrement et le mode de calcul des cotisations Cipav évoluent à compter du 1er janvier 2023Contrôle URSSAF : comment ça se passe ?Payer moins d’impôt en 2023 ?PLF : un amendement rehausse le barème de l’impôt sur le revenu 2023Encadrement de la hausse des loyers commerciaux à 3,5%Déblocage exceptionnel de l’épargne salarialeEmbauche d’alternants : les aides exceptionnelles prolongées jusqu’au 31 décembre 2022Comité Social et Économique (CSE) : Rôle de votre expert-comptableQu’est-ce qu’un extrait kbis ?Sarl ou sas : quel statut choisir ?Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?Nouvelles mentions obligatoires pour les entrepreneurs individuels (EI)À quoi sert l’EBE ?Vous avez l’obligation de proposer une mutuelle de santé à vos salariésComment transmettre son entreprise familiale ?Transformer sa SARL en SAS ?

Besoin de conseils personnalisés pour votre projet ?

Notre équipe est disponible de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 16h30 le vendredi et sera ravie de pouvoir vous aider !