Alors que les offres d’emploi continuent à progresser et que les difficultés de recrutement persistent dans de nombreux secteurs et territoires, l’embauche de demandeurs d’emploi « seniors » peut constituer une solution pour répondre aux besoins de compétences des entreprises.
Dans le cadre de son soutien permanent de l’emploi, la Région Hauts-de-France a mis en place disposittif d’aide pour favoriser le recrutement des seniors. Ce dispositif est amené à faciliter la reprise d’emploi des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans et à répondre aux besoins en recrutement des entreprises.
Il s’agit d’une aide financière de 3 000 €, versée en une fois pour chaque contrat répondant aux conditions.
Si vous avez recruté un salarié de ce profil, voici la démarche à effectuer entre le 2ème mois et le 6ème mois qui suivent la date d’embauche :
Avant la fin du sixième mois suivant l’embauche du salarié présentant les conditions ci-dessus, saisissez en ligne la demande de subvention via le site de la Région et transmettez les documents nécessaires au traitement du dossier,
La Région Hauts-de-France transmet un accord ou un refus de l’aide. En cas de refus, elle justifiera sa réponse.
Favorisez les compétences des séniors tout en répondant à vos besoins en recrutement !
Pour en savoir plus et découvrir l’intégralité des conditions des dispositifs mis en place par l’État : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-des-seniors
Pour en savoir plus et découvrir l’intégralité des conditions de l’aide régionale : https://www.hautsdefrance.fr/emploi-la-region-aux-cotes-des-seniors-et-des-entreprises/
Notre équipe est disponible de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 16h30 le vendredi et sera ravie de pouvoir vous aider !
