Plusieurs décrets liés à la réforme de notre système de retraite ont été publiés au cours de l’été 2023. Âge de départ, retraite minimale, départs anticipés, prévention de l’usure professionnelle… Le Groupe FIVALEC vous explique ce qui change à partir du 1er septembre 2023 :
Un âge légal qui passe de 62 ans à 64 ans avec un décalage progressif pour les personnes nées entre 09/1961 et 12/1968.
L’âge légal de départ à la retraite passe progressivement de 62 à 64 ans et l’augmentation de la durée d’assurance issue de la réforme Touraine pour partir sans décote accélère. Au 1er septembre, l’âge
légal augmente de 3 mois et la durée d’assurance d’un trimestre.
L’âge d’annulation de la décote reste à 67 ans.
Un allongement de la durée de cotisations (exemple pour ceux nés en 1964, il faudra avoir validé 171 trimestres soit 2 de plus qu’avec l’ancienne législation).
Pour les départs en carrières longues
Deux nouvelles bornes d’âge permettent de partir avant 64 ans, qui s’ajoutent aux bornes en vigueur. Ainsi les personnes ayant validé 5 trimestres avant leurs 16, 18, 20 ou 21 ans pourront partir en retraite respectivement à partir de 58, 60, 62 et 63 ans.
Pour les travailleurs en situation de handicap
Un départ à compter de 55 ans est toujours possible, et même facilité. La condition de valider une durée minimale, en plus d’une durée cotisée, est supprimée. Par ailleurs, l’accès à la commission permettant de valider rétroactivement des périodes de handicap en l’absence de justificatifs est désormais ouvert à partir d’un taux d’incapacité de 50 %, au lieu de 80 % auparavant.
En cas d’inaptitude ou d’invalidité
Un départ anticipé à 62 ans est créé pour inaptitude ou invalidité.
Les principaux régimes spéciaux de retraite sont fermés et les nouveaux agents de la RATP, de la Banque de France, des entreprises des industries électriques et gazières (comme EDF), ainsi que les clercs de notaire et nouveaux membres du Conseil économique, social et environnemental (CESE) seront affiliés au régime général pour la retraite.
Création d’un fonds consacré à la prévention de l’usure professionnelle :
Création d’un congé de reconversion comme nouvelle utilisation du C2P.
Nos experts FIVALEC vous accompagnent et vous conseillent dans l’anticipation et l’optimisation de vos droits à la fin de votre carrière.
Lorsque l’on se lance dans une activité professionnelle à son compte, préparer sa retraite est tout aussi important. Cette problématique est souvent évoquée tardivement, car elle semble lointaine et laisse place à la gestion et aux développements plus urgents de l’entreprise . Rares sont les dirigeants qui anticipent et élaborent une stratégie post carrière optimisée fiscalement et socialement. C’est à la retraite que les chefs d’entreprise constatent la baisse considérable de leurs revenus.
En tant qu’expert-comptable, nous souhaitons vous sensibiliser à la préparation de votre retraite. Vous pourrez ainsi anticiper pour vous garantir le meilleur avenir possible post carrière.
Tout d’abord, c’est votre statut juridique qui conditionne l’organisme auquel vous cotisez. Ainsi :
Les règles du départ en retraite sont différentes chez les professions libérales et chez les agriculteurs.
Les dispositifs sont nombreux et nous pouvons étudier avec vous les meilleures options en fonction de votre statut :
Elle consiste à prolonger son activité au-delà du seuil d’âge et de trimestre permettant l’ouverture des droits à une retraite à taux plein. Vous continuez donc à travailler même si vous pouvez partir en retraite.
Dès que vous cotisez un nouveau trimestre, une majoration de 1,25 % vous est accordée. Cette valorisation est automatiquement prise en compte dans le calcul de la pension de retraite de base.
Vous pouvez racheter des trimestres ou des points pour atteindre la retraite à taux plein plus rapidement. Ce dispositif est idéal pour les chefs d’entreprise qui souhaitent partir plus tôt sans être pénalisés.
Il existe de nombreux dispositifs d’épargne qui vous assurent un complément de retraite. Pour que ces supports restent avantageux, il faut tenir compte des charges fiscales et sociales à l’entrée et à la sortie du régime. Nous vous conseillons également de veiller à protéger vos proches en cas de décès précoce.
Vous souhaitez être accompagné pour anticiper votre départ à la retraite, optimiser le montant de votre pension ou pour la gestion de la liquidation de vos droits à la retraite ? Le Groupe FIVALEC vous propose des services dédiés, assurés par des experts qui sauront vous appuyer dans vos démarches, quelle que soit ou ait pu être votre carrière.
Le départ à la retraite est une étape importante qu’il est nécessaire de préparer au plus tôt. Des dispositifs existent pour répondre aux besoins qui seront les vôtres, à la fin de votre carrière. Quand commencer à épargner, sur quels supports investir ? Plan d’épargne, PER, PERP, PERCO, Loi Madelin, assurance vie, SCPI, achat immobilier… Le rachat de trimestres ou la poursuite d’une activité à la retraite sont-ils judicieux ? Nos experts vous apportent des réponses concrètes pour anticiper, et aller au-delà des régimes obligatoires, pour améliorer votre niveau de vie à la retraite.
Vous vous interrogez sur vos droits à la retraite, vous souhaitez connaître la date de départ, le montant de la pension qui vous sera alloué ? Vous pouvez compter sur l’expertise de nos consultants spécialisés en droit retraite pour analyser et reconstituer votre carrière, demander les corrections nécessaires auprès de l’administration et des caisses de retraite complémentaire et vous apporter tout conseil pour optimiser le montant de votre pension.
Nous vous accompagnons dans l’ensemble des démarches administratives permettant de percevoir vos droits. Nous suivons les échanges avec les caisses, les relançons puis nous contrôlons les montants attribués. Bien évidemment, en cas d’erreur avérée, nous contestons afin de vous faire rétablir dans vos droits.
Notre équipe est disponible de 9h00 à 18h00 du lundi au jeudi et de 9h00 à 16h30 le vendredi et sera ravie de pouvoir vous aider !
